■ 海南日报评论员

党要管党，首先是管好干部；全面从严治党，关键在从严治吏。党的二十届五中全会审议通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，对“锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”进行专章部署，强调“全面从严治党关键在从严治吏”。学习贯彻全会精神，就要把握好干部队伍建设这一全面从严治党的重中之重，重实干、重实绩、重担当，为事业高质量发展提供坚实组织保障。

办好中国的事情，关键在党，关键在全面从严治党。建设中国特色自由贸易港，是党中央赋予海南的重大战略使命，越是扩大开放，越需增强干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；越是加快改革，越需加强干部队伍敢闯敢试的锐气、善作善成的本领；越是谋长远发展，越需树牢干部队伍的正确政绩观，一任接着一任干、一张蓝图绘到底。干部队伍的素质高低，直接决定海南自贸港建设成色和质量。锻造一支堪当重任的高素质干部队伍，是关乎国家战略能否落地见效的关键保障，有着特殊而紧迫的现实必要性。

好干部是选出来的，也是用出来、育出来、管出来的。锻造堪当重任的高素质干部队伍，必须坚持“选用育管”全链条发力。

知人善任，首在立准选人用人标尺。用人导向是风向标，导向正则风气清、事业兴。自贸港建设是开创性事业，尤需以正确用人导向激励担当作为。选人用人，既看日常一贯表现，更看制度集成创新、项目落地见效、风险闭环管控等紧要关头的担当与忠诚，把对党忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部选出来、用起来，对畏难避事、庸懒无为、作风飘浮的干部坚决不用，让有为者有位、能干者能上、无为者让位，涵养清清爽爽、公道正派的选人用人环境。

育才造士，重在砥砺本领、校准航向。干部成长，一靠组织培养，二靠实践磨砺。封关运作后的海南，制度集成创新、风险防控等多重任务交织，干部能力必须在实战中升级。一方面，要紧扣海南自贸港高水平开放的现实需求，统筹抓好思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让广大干部在改革攻坚一线、基层治理前沿经风雨、长才干。另一方面，要持续深化政绩观教育，引导干部坚持立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，让海南自贸港建设成果更多更公平惠及群众。

严管厚爱，贵在全周期监督、正向激励并举。“严”是底线，“爱”是动力。当前，海南自贸港迈入封关运作新阶段，许多新领域需要“摸着石头过河”，难度大、风险高，尤需以严管划出底线、以厚爱激发动能。一方面，要坚持抓早抓小、防微杜渐，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。另一方面，健全干部担当作为激励和保护机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。同时，要坚持党管人才，深化人才发展体制机制改革，破除论资排辈、圈子文化，整治人才“帽子”问题，用心做好人才服务保障，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

新征程上，自贸港建设任务艰巨、使命光荣。广大党员干部要以全会精神为指引，自觉对标新时代好干部标准，筑牢忠诚之基、锤炼实干本领、恪守清廉本色，以高素质干部队伍的过硬担当，推动各项改革任务落地见效，把海南自贸港建设的宏伟蓝图不断转化为实实在在的发展成效。