南海网、新海南客户端记者 胡丽齐

9月17日，四川大学招聘会现场人头攒动。三亚市投资促进局展位前，社会工作专业硕士研究生石同学停下脚步，翻着手里的岗位手册，从岗位要求、职业发展，问到住房保障、人才补贴，一连抛出好几个问题。

“三亚是一座国际化城市，地域特色鲜明，发展空间广阔。”石同学说，用人单位招聘人员的热情与耐心，让她真切感受到三亚求贤若渴的诚意。“如果有合适的岗位，我愿意到海南看看。那里不仅有宜人的自然环境，更有自贸港建设带来的发展机遇。”

活动现场。主办方供图

这样的期待，在招聘现场并非个例。

9月17日至18日，2026年“百万英才兴海南・四城同办”（成都站）校园招聘活动举行。海南“招才小分队”先后走进四川大学、西南交通大学、西南财经大学、电子科技大学，结合各校优势学科设置专场，开展“点对点”“面对面”精准引才。活动以“聚四方之才 共建自贸港”为主题，由教育部、中共海南省委、海南省人民政府主办，三亚市委组织部牵头承办。

展位前，带着简历前来咨询的学子络绎不绝；职位一览区内，有人驻足核对专业；面试洽谈区内，一场场关于岗位与职业规划的对话热烈进行。此次成都站共组织93家央国企、高新技术企业、科研院所、医疗机构等海南用人单位参会，面向川内高校释放3791个优质岗位，涵盖深海科技、南繁种业、医疗健康、旅游业等行业领域。

岗位数量多，质量同样亮眼。三亚市有5家用人单位提供84个年薪30万元以上的岗位，其中年薪40万元以上岗位43个；中国海洋大学三亚海洋研究院高水平研究人员A类岗位年薪可达100万元，三亚学院部分专任教师岗位年薪可达60万元。

“薪资待遇是毕业生关心的一个方面，但大家问得更多的，是岗位适配度和成长通道。”三亚市人民医院现场招聘负责人易自婷说，医院此次推出临床相关岗位，不少海南户籍学生返乡就业意愿强烈。

三亚学院现场招聘负责人冯旖琳同样感受到学子的热情：“本次招聘会生源质量高，大家十分看好自贸港发展前景，不少同学已经表达了意向，我们也邀请他们实地到三亚感受发展环境。”此次学校重点引进汽车、电子信息、智能科技等应用型学科人才，拥有完整的职称晋升、科研培养体系。

在四川大学主会场，两个熟悉的身影在展位间驻足。旅游管理专业大四学生李春蕾、梁燕菲都是海南人，一个来自陵水，一个来自琼中。“我们这次过来了解了多个岗位，整体印象很不错，给了我们很多尝试的机会。我们也希望能够用所学回报家乡。”两人说，三亚经济圈各市县文旅产业发展势头很好，与所学专业十分对口，这是最吸引她们的地方。

现场，三亚经济圈各市县政策咨询区内，工作人员细致讲解人才落户、住房保障、就业创业等政策；AI简历检测、模拟面试、岗位匹配等服务同步推出。这场招聘会，不仅是用人单位“摆摊揽才”，更是三亚经济圈向青年学子递出的一张立体“城市名片”。

活动现场。主办方供图

西南财经大学财政税务学院硕士研究生路颖今年7月刚去过三亚，对这座城市印象深刻。“三亚环境优美，发展机遇多，当地人也十分热情。在自贸港建设背景下，海南经济持续向好，对我们财经类专业学生而言，拥有不少发展机会。”

路颖坦言，城市配套同样令人惊喜：休闲娱乐设施齐全，滨海风光优美，大型商超建设水平甚至不逊于不少内地城市；三亚包容开放，多元文化交融。朋友在三亚从事酒店管理、顺利转岗物业管理的经历，更让她感受到海南对大学生就业的政策倾斜与发展空间，坚定了去三亚发展的决心。

学子关心的不仅是“有没有岗位”，还有“去了能不能留下来、发展好”。近年来，三亚聚力建设国际旅游胜地和自贸港科创高地，依托崖州湾科技城高新区布局南繁种业、深海科技两大未来产业，集聚一批国家级、省部级科研平台；三亚中央商务区加快发展现代金融、现代商贸、总部经济和数字经济，人才奖励、住房保障等政策持续完善。

除了岗位对接，本次活动还着眼建立长效人才合作机制，为8名人才代表颁发“海南引才大使”聘书，畅通校地常态化联络渠道，推动校地合作从单次现场招聘对接，转向人才引育、长期输送的长效联动，构建“以才引才、以校荐才”的多元引才格局。

据统计，本次校招活动中，三亚市用人单位共收到简历868份，面试求职者441人，初步达成意向的简历407份。

从鹿城到锦城，跨越的是山海，连接的是青年人才与自贸港发展机遇。招聘会上的一次驻足、一番交谈，或许正成为一名青年认识海南、选择三亚的新起点。