南海网、新海南客户端10月17日消息（记者 杜倬荷）技能人才是自贸港人才队伍的重要组成部分，是支撑高质量充分就业，促进产业高质量发展的重要力量。10月17日，记者从“加快推动海南自贸港高质量发展”系列专题新闻发布会（第三十四场）——加快建设教育强省专场获悉，当前本省技能人才队伍建设现状，可以用“规模持续壮大，结构仍需优化”来概括。

随着海南自由贸易港建设的不断推进，企业对技能人才的需求日益增长。未来，人社部门将开展哪些针对性举措和创新做法来进一步加大技能人才培养力度？

“截至目前，全省技能人才总量已突破94万人，其中高技能人才接近15万人，‘十四五’期间，新增的技能人才超34万，为自贸港建设提供了有力支撑。”海南省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，目前，全省建有国家级和省级高技能人才培训基地21个、技能大师工作室96个，为技能人才培养提供了坚实的平台基础。

同时，仍面临着技能人才占就业人员总量的比例还有提升空间、高技能人才在技能人才中的占比跟全国的平均水平比有一定的差距等挑战。作为技能人才培养的牵头部门，人社部门主要将从四个方面发力，助力海南教育强省建设，壮大高技能人才队伍。

一是实施“技能照亮前程”培训行动。2025年到2027年将实施“技能照亮前程”培训行动，每年补贴10万人次以上。聚焦有就业和培训意愿的农民工、离校未就业高校毕业生等重点群体，提升就业创业能力。重点围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的领域，体现“产业需要什么就培训什么”。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，提升培养培训的针对性和实效性。

二是推进技工教育高质量特色发展。人社部门将鼓励社会各方面力量兴办技工教育，发挥龙头企业、大型企业办学主体作用。支持建设海南西部技师学院，拓展校企合作形式和内容，主动吸纳行业企业深度参与专业规划、课程设置等。强化专业建设和教学改革，加强工学一体化师资队伍建设。

三是发挥企业培养主体作用。支持企业牵头打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，建设高技能人才培训基地、技能实训基地等。全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，建立健全多元经费投入机制，指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费，60%以上用于一线职工教育和培训。

四是广泛开展各类职业技能竞赛。人社部门将完善以世界技能大赛和全国技能大赛为引领，以全省技能竞赛为龙头、以各行业部门和市县技能竞赛为主体，省内竞赛与国家竞赛、国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系。健全并落实竞赛获奖选手升学、职业技能等级晋升等政策，鼓励企业对获奖选手建立长效激励机制。

下一步，人社部门将紧紧围绕教育强省目标多措并举，加大技能人才的培养力度，让更多的技能人才学有所成，干有所得，促进自贸港产业高质量发展。