南海网、新海南客户端9月26日消息（记者 鲁启兰 通讯员 钟玉莹）教育要发展，人才是关键。如何让引进的优秀教育人才“落地生根”？近年来，昌江黎族自治县通过建设人才周转房、优化配套服务等多项举措，着力打造吸引和留住人才的“暖心巢”。

安居才能乐业。昌江将解决住房问题作为人才服务的首要切入点，出台了《昌江黎族自治县人才周转房管理暂行办法》，打造三类人才周转房，面积分别为50至60平方米、80至90平方米、120至140平方米，满足不同人才的居住需求。所有周转房均配备沙发、空调、电视机、冰箱等家电家具，真正实现“拎包入住”，为人才免去居住安置的后顾之忧。据了解，自人才住房政策实施以来，昌江教育系统人才引进数量同比增长41人，其中省级农村学科骨干（教师、校长）占比达39%。

魏光军居住的人才周转房。昌江融媒体中心供图

来自首都师范大学昌江木棉实验学校的骨干教师魏光军对此深有感触，2021年，他通过昌江招硕引博工程来到昌江任教，很快便成功申请到一套设施完善、家具齐全的人才周转房。他表示，便捷的住房保障让他能心无旁骛地投入教学工作。据悉，该政策已惠及27名引进教师，并带动教育系统人才引进数量实现显著增长。

除住房保障外，昌江还同步落实人才子女入学、配偶就业等配套服务，将配偶就业纳入人社部门专项对接。同时针对在乡镇基层任教的人才，每月发放2000元至9000元不等的乡镇工作补贴，为城乡教育均衡发展注入强劲动力。

值得一提的是，昌江还积极运用信息化手段提升服务效能。通过上线“AI人才政策助手”、推广“木棉英才卡”、设立26个人才服务网点等举措，实现人才服务“指尖办、就近办”，大幅提升了服务便捷度。

昌江人才发展服务中心有关负责人表示，下一步将持续完善人才服务保障体系，着力解决专家人才关心的实际问题，进一步优化人才发展环境，为昌江教育高质量发展提供坚实人才支撑。