南海网、新海南客户端9月5日消息（记者 王康景 文/李昊 图）9月5日下午，记者从“加快推动海南自贸港高质量发展”系列专题新闻发布会（第三十二场）——教师队伍建设专场获悉，近年来，我省教师队伍管理改革、师资力量建设以及教师待遇保障等多方面均取得良好成果。

9月5日下午，“加快推动海南自贸港高质量发展”系列专题新闻发布会（第三十二场）——教师队伍建设专场在海口举行。记者 李昊 摄

据了解，截至2024年底，全省共有各级各类学校4259所，专任教师15.4万人，总体规模与教育事业发展和学生数量相匹配。其中，高校专任教师1.6万人，中职学校专任教师0.4万人，基础教育阶段专任教师13.4万人（含幼儿园2.7万人、小学5.7万人、初中3.2万人、高中1.8万人）。

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小学、初中、高中教师本科及以上学历占比分别从2018年的29.7%、80.6%、97.3%提高至2024年的64.49%、93.13%、99.09%。近三年来，义务教育阶段本科以上学历专任教师比例以每年约5个百分点的增速稳步提升。全省中小学教师队伍、职业院校“双师型”教师、高层次教育人才队伍建设方面都取得显著成效。自2018年以来，全省教育领域共有150名教师和14个集体荣获国家级表彰，900名教师和44个集体荣获省级表彰。

近年来，我省教师队伍建设坚持师德师风建设，并创新人才补充机制，优化教师资源配置。如2021年以来，全省累计补充紧缺学科教师2.2万余人。通过农村学校特岗计划招聘特岗教师3390人。实施乡村教师定向培养计划，依托省内师范院校已培养1700余名毕业生回到乡村学校任教，成为海南乡村教师队伍的一支生力军。

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此外，坚持加强教师培训体系建设，提升教师专业能力。2021年以来，中央财政累计投入国培资金1.752亿元，线上线下培训中小学骨干教师、校（园）长约30万人次。省级财政每年投入专项资金2000余万元，开展中小学教师省级示范研修培训。2025年，全省设立名师名校长工作室50个，遴选骨干校（园）长培养对象121人，遴选省级骨干教师、学科带头人1200余人，搭建了校长从市县级骨干校长—省级骨干校长—省级名校长，教师从学科优秀教师—省级骨干教师—省级学科带头人—特级教师—省级名师的成长梯队。

在深化教师队伍管理改革，激发教师队伍活力方面，自2025年起，将中小学高级职称评审权下放至18个市县和28所省一级甲等学校，由各市县（学校）自主评审、按岗聘用，共有1507名教师获得高级职称，进一步激发了学校办学自主权。同时，加大职称评聘向农村教师倾斜力度，2024年底制定出台基层学校教师职称“定向评价、定向使用”办法，2025年第一批7个市县的390名基层教师通过“双定向”获得中、高级职称，充分调动基层教师专业成长积极性。

与此同时，加强教师工资待遇保障强化教师职业吸引力。按“地区越偏远、越艰苦，补贴越高”的原则，为引进的基层优秀教育人才按月发放1000元—10000元不等的人才乡镇工作补贴。不断提升教师的荣誉感、幸福感和获得感。