南海网、新海南客户端记者 林师堂

“大家共识高度一致，就是要把各自的优势融合起来。”陵水黎族自治县热带鱼养殖基地里，一套集分子育种与尾水处理于一体的循环养殖系统正崭露雏形。这背后，是两位“80后”自贸港人才特派员杨守国与陈攀的跨界携手。一个深耕后端水质净化，一个专注前端种质优化，以自贸港建设为契机，将各自专长拧成一股绳，为海南水产养殖高质量发展注入澎湃新动能。

近年来，乘着海南自贸港休闲渔业高质量发展的东风，陵水聚焦热带渔业“品种选育—资源保护—技术研发”核心链条，创新海南省人才特派员制度，推动专家人才从“单打独斗”迈向“抱团攻坚”。陈攀与杨守国的“双向奔赴”，不仅破解了一个又一个产业发展瓶颈，更构建起科技赋能渔业的“陵水样板”，让热带渔业在特色化、高质量发展的道路上阔步前行。

蹲塘攻坚

育种创新激活苗种产业“源头活水”

“当年就冲着大海和挺拔的大王棕来海南，没想到一留就是这么多年，还成了陵水渔业的‘驻场研究员’。”1980年出生的陈攀，老家在湖南长沙，因求学与海南结下不解之缘。他曾以“海南省企业科技特派员”“三区科技人才特派员”等身份派驻陵水德林水产公司，如今又以海南省人才特派员的身份再度派驻该企业，多年扎根一线，他始终一门心思扑在银鼓鱼养殖技术攻关中。“每个身份都是一份沉甸甸的责任，核心都是帮企业解决实实在在的问题。”陈攀坦言。

陈攀在工作中。

在陵水德林公司25平方米的水泥池边，陈攀每天7点吃完早餐，8点便准时提着便携式小天平和料碗、勺子赶来，按照精准份量给银鼓鱼投喂饲料；下午3点，换水、刷池、清理死鱼和病鱼的工作雷打不动，遇到鱼发病，他得及时进行泡药处理，情况严重时还要停料密切观察；到了育种旺季尤其是催产季节，银鼓鱼多在晚间9点到凌晨1点产卵，他更常常带领学生通宵值守，目不转睛地观察鱼卵孵化和胚胎发育情况，“忙的时候连轴转，作息虽然不规律，但看着鱼苗一天天健康长大，再累也觉得值”，这份扎根一线的坚守，正是海南省人才特派员的生动写照。

陈攀在工作中。

借助于陵水德林水产有限公司和海南陵水石斑鱼科技小院两个平台，陈攀进一步推进企业实验室标准化升级，建立起仪器设备“一机一档”管理机制，让传统“凭经验”的育种工作迈入“数据化”新阶段。经过持续攻关，他成功突破全雌苗种生产技术瓶颈，并培育出150万尾银鼓鱼全雌苗，如今1月龄幼苗已陆续投入养殖。同时，他牵头建立银鼓鱼种质资源数据库，收集660尾亲本样本并完成DNA提取与重测序，为后续培育“抗逆性强、生长速度快”的优良品种积累了宝贵的核心数据，从源头筑牢陵水渔业升级的根基。

为了让技术真正留在产业，陈攀还采购了一批专业仪器设备，计划在陵水本地开展鱼类性别鉴定等实验，同时手把手带动企业员工掌握核心技术。“以前部分实验要带回三亚做，现在设备到位了，就能把技术稳稳扎根在陵水，让产业发展更有底气。”陈攀信心满满地说。

科技治污

生态技术筑牢养殖“绿色屏障”

与陈攀专注前端育种不同，1982年出生的山东专家杨守国，将目光聚焦于后端水质净化与生态治理。2010年踏入海南的他，2017年因参与海南重大科技项目初到陵水黎安港，既惊叹于当地海水养殖的规模效应，也揪心于尾水直排带来的生态隐患，当时多数养殖户仅通过简单沉淀，就将含氮磷、残饵的底排水直接排入海中，极易造成海水富营养化。

杨守国（左一）在工作中。

“当时陵水养殖规模可观，但尾水处理情况不容乐观。”回忆起初到陵水的场景，杨守国仍印象深刻，“多数养殖户仅通过简单沉淀，就把含氮磷、残饵的底排水直接排入海中，很容易造成海水富营养化。”这一行业痛点，也成为他此后深耕陵水的核心目标。

带着“让养殖尾水变清水”的坚定目标，杨守国带领团队扎根一线两年，成功研发出“海水养殖尾水生态链式分级处理技术”。通过“沉淀池+生物滤池+海藻净化区”三级协同处理，不仅能高效沉降养殖尾水中的大颗粒杂质，更能精准去除导致水体污染的无机氮和无机磷，处理后的水质可重新回流至养殖池循环利用，真正实现“水资源闭环”。该技术也推动相关企业成为海南首批尾水处理示范基地。

今年4月，以海南人才特派员身份正式派驻陵水农投海洋公司后，杨守国的服务领域持续拓展。为金枪鱼、军曹鱼等网箱养殖制定标准化病害防治规范，优化换网操作流程，有效减少鱼类应激死亡；在紫海胆保育基地开展饵料替代试验，用马尾藻、异枝江蓠替代传统饵料，让海胆成活率提升20%。

“自贸港给了我们很好的平台，能把技术真正落地到企业，服务产业发展，这是最有意义的事。”如今，这套循环养殖系统已进入落地阶段。谈及未来规划，杨守国眼中满是期待。

抱团协作

互补模式构建产业发展“生态体系”

“过去各管一摊，现在拧成一股绳。”海南自贸港建设对休闲渔业高质量发展的更高要求，让原本专注不同专业领域的陈攀与杨守国，从“偶然联动”升级为“常态协同”——这背后，是海南省人才特派员“一项目一组团”制度的精准赋能。

陈攀（前一）正在开展银鼓鱼电子标签注射、形态性状测量及尾鳍样本采集工作。

两人的协作并非偶然。早年在陵水开展项目服务中相识的他们，曾长期各守专业赛道，直到海南省人才特派员组团式服务机制提出，才催生了“各取所长、集中破题”的合作思路。他们共同发起“石斑鱼及热带珍稀鱼类繁育协作项目”，以“前端育种+后端养护”的黄金搭档模式，整合陈攀的分子育种技术优势与杨守国的生态养殖实践经验，既发挥品种优势，又通过尾水处理破解环保痛点，实现生态与经济效益双赢。

协作之初，两人也曾因投喂策略产生过分歧。陈攀希望多投饲料催生长，杨守国则坚持少食多餐护水质。最终，他们决定用对比实验说话，用数据化解分歧，最终达成“生态优养+高效生长”的共识，实现了成活率与经济效益的双提升。“1加1要大于2，不能只站在各自的科研角度，要以产业最优为目标。”这成为他们合作中始终坚守的核心准则。如今，两人正牵头推进种质资源库与200亩标准化示范基地建设，以500万尾优质苗种繁育为目标，打通技术推广、农户培训、产销对接全链条。陈攀的种苗技术筑牢“优质源头”，杨守国的生态方案守住“绿色底线”，互补模式破解了单一技术难以覆盖全产业链的痛点，推动陵水渔业向“品种优、技术硬、品牌强”稳步迈进。

这份协作的成功，离不开这种“按需下单、组团服务”的机制，这正是陵水落实人才特派员制度的核心亮点。今年来，陵水聚焦产业需求，以海南省人才特派员制度为纽带，搭建起科技创新与产业需求精准对接的桥梁，让既懂地方实际、又精专业技术的科技人才，成为破解产业瓶颈的“核心引擎”。

在自贸港建设浪潮中，陈攀、杨守国等海南省人才特派员的坚守与协作，诠释了“科技赋能产业、人才驱动发展”的内涵。从“单打独斗”到“协同发力”，这份“陵水实践”不仅为地方产业突围提供了有效路径，更以“组团服务、集中攻关”的创新模式，打通科技成果转化“最后一公里”，成为可复制、可推广的制度经验，让人才价值与产业需求深度耦合。